老板办公室办公桌顶着会议桌｜职场空间设计的终极奥义

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（突然想到个神操作：有家公司把对接处做成可升降设计，秒变临时吧台...这届打工人太会了🍻）

>陈桂芳记者 孙智超 摄

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🔞抖阴不过，安克的这套价值观评价体系，却又很玄学。一位安克员工就透露，身边有能力很一般的同事，价值观是TOP30%，而能力公认比他强很多的同事，价值观却是bottom(底部）20%。对比阿里"绩效不透明、主管操作空间大"，安克同样缺乏公平机制，甚至价值观培训被质疑为"筛选顺从者"。王景妮记者 李建国 摄

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